Say Hi!

Employer Branding mit Energie und Leidenschaft

  • Umsetzung: 2019 – 2020
  • Kund*in: TransnetBW
  • Im Auftrag von: ressourcenmangel Stuttgart
  • Webdesign
  • Branding
  • Kreative Beratung
  • Social Media
  • Printdesign
  • Kreativdirektion
  • UX-Konzeption
  • Designkonzeption

Die Aufgabe

Im Rahmen meiner Anstellung als Senior Art Director bei ressourcenmangel Stuttgart durfte ich für die TransnetBW die visuelle Konzeption und kreative Ausarbeitung der Arbeitgebermarkeerarbeiten. Als dynamische Betreiberin des Stromübertragungsnetzes in Baden-Württemberg, die sich einer zuverlässigen Energieversorgung und dem Engagement für die Energiewende verpflichtet hat, stand die TransnetBW vor der Herausforderung, ihre Werte und Ambitionen in einer einprägsamen Arbeitgebermarke zu reflektieren. Mein Ansatz beinhaltete die Erstellung verschiedener kreativer Stimmungen durch umfassende Skizzen und Entwürfe, die sich zu diversen Kreativkonzepten verdichteten. In enger Abstimmung mit dem Kunden kristallisierte sich schließlich die ideale Ausrichtung heraus, die effektiv dabei helfen sollte, neue Talente anzuziehen. Zu meinen Hauptaufgaben zählten die kreative Konzeption der Marke, die Auswahl und Bewertung von Mitarbeiter-Models sowie die künstlerische Leitung des Fotoshootings. Bei der kreativen Konzeption des Employer Brandings der TransnetBW lag der Fokus vor allem auf Themen wie Diversität, Menschlichkeit und der Darstellung einzelner Mitarbeiter*innen, die stellvertretend für alle Beschäftigten das starke Fundament des Unternehmens ausmachen.

Die Umsetzung

Das Fotoshooting entwickelte sich zum Höhepunkt des Projekts, geprägt durch das außerordentliche Engagement und die Motivation der TransnetBW-Mitarbeitenden. Ihre Energie und Begeisterung fingen wir in den finalen Bildern ein und schufen so eine dynamische, zukunftsorientierte Visualisierung der Employer Branding-Motive. Die entwickelten Anzeigen und Bilder wurden akribisch für verschiedene Formate und Kommunikationskanäle adaptiert, um die Kernaussagen der Marke konsistent und eindrucksvoll zu transportieren. Mein tiefgehendes Verständnis für das Unternehmen und seine Belegschaft, gewonnen während des Fotoshootings, war der Schlüssel zur erfolgreichen Realisierung dieses ambitionierten Projekts.

Employer Branding als interne und externe Maßnahme.

Enrico überzeugt nicht nur mit frischen Ideen und der nötigen Weitsicht sondern auch mit viel Einfühlungsvermögen und einer guten Prise Humor. Ein prima Sparringspartner für unsere Arbeitgebermarke, mit dem die Arbeit Spaß macht.

Alexander Spanic Employer Branding & HR Marketing, TransnetBW