Die Aufgabe
Im Rahmen meiner Anstellung als Senior Art Director bei ressourcenmangel Stuttgart durfte ich für die TransnetBW die visuelle Konzeption und kreative Ausarbeitung der Arbeitgebermarkeerarbeiten. Als dynamische Betreiberin des Stromübertragungsnetzes in Baden-Württemberg, die sich einer zuverlässigen Energieversorgung und dem Engagement für die Energiewende verpflichtet hat, stand die TransnetBW vor der Herausforderung, ihre Werte und Ambitionen in einer einprägsamen Arbeitgebermarke zu reflektieren. Mein Ansatz beinhaltete die Erstellung verschiedener kreativer Stimmungen durch umfassende Skizzen und Entwürfe, die sich zu diversen Kreativkonzepten verdichteten. In enger Abstimmung mit dem Kunden kristallisierte sich schließlich die ideale Ausrichtung heraus, die effektiv dabei helfen sollte, neue Talente anzuziehen. Zu meinen Hauptaufgaben zählten die kreative Konzeption der Marke, die Auswahl und Bewertung von Mitarbeiter-Models sowie die künstlerische Leitung des Fotoshootings. Bei der kreativen Konzeption des Employer Brandings der TransnetBW lag der Fokus vor allem auf Themen wie Diversität, Menschlichkeit und der Darstellung einzelner Mitarbeiter*innen, die stellvertretend für alle Beschäftigten das starke Fundament des Unternehmens ausmachen.
